Carla Karzulovic

Asociada

ckarzulovic@carey.cl
+56 2 2928 2212

Su práctica se centra en temas laborales, asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos tales como procesos de contratación y terminación de trabajadores; subcontratación y externalización de servicios; y aspectos laborales relacionados con procesos de reestructuración corporativa, incluyendo procesos de M&A y due diligence.
Asimismo, tiene vasta experiencia en asesorar a clientes en la estructuración e implementación de esquemas de compensación e incentivos a corto, mediano y largo plazo, incluyendo incentivos en acciones (stock options, RSU, PSU, entre otros), phantom units, bonos de retención, planes gerenciales y golden parachutes.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

A una empresa de private equity de EE.UU., y a su plataforma de hoteles de lujo, en la adquisición de una cadena chilena de hoteles de lujo.
A un proveedor regional de servicios de infraestructura digital en asuntos laborales del día a día relacionados con su expansión en Chile y Perú, incluyendo la revisión de temas asociados a un due diligence. Adicionalmente, en numerosos asuntos respecto de la formalización del cambio de empleador para la incorporación de las entidades en Chile.
A una multinacional de seguros en un proceso de reestructuración que incluyó desplazamientos gerenciales de altos cargos dentro de las entidades, así como los despidos de varios ejecutivos clave.
A un líder europeo en la provisión de servicios de diagnóstico de laboratorio en la adquisición de un proveedor chileno de servicios de salud con operación en Chile.
A una empresa internacional líder en telecomunicaciones en asuntos laborales relacionados con su joint venture 50/50 con otra multinacional, incluyendo la revisión de numerosos temas en el due diligence y la negociación del contrato de compra. Además, en un análisis de planes de incentivos en acciones, subcontratación y la reestructuración de los pagos de indemnizaciones para sus empleados.
A una empresa chilena unicornio de tecnología de alimentos, que produce alternativas vegetales a los productos alimenticios de origen animal, en todos los asuntos laborales del día a día, incluyendo el análisis de los diferentes cursos de acción disponibles para llevar a cabo despidos; el análisis de los riesgos asociados a la contratación de personas bajo diferentes estructuras; la redacción de la documentación laboral; y la revisión y el ajuste de varias políticas internas en conformidad con la ley y con los fuertes valores de diversidad de la empresa.
A la filial chilena de una empresa de servicios financieros globales en los aspectos laborales asociados al proceso de incorporación de la empresa en Chile, lo que incluyó la elaboración de los contratos de trabajo, cartas de propuesta, ajuste de las políticas de la empresa, orientación en la situación migratoria de los empleados, entre otros.
A una naviera en los asuntos laborales de su proceso de reorganización en Chile, lo que involucró a varios empleados, asuntos complejos relacionados con el método de transferencia a ser aplicable, establecer beneficios equivalentes, eventuales cambios en los términos de empleo y demandas presentadas por empleados despedidos.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

Reconocida en Derecho Laboral, Legal 500.
Destacada en Derecho Laboral, Top Ranked Legal.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

Miembro del grupo de especialidad de Beneficios y Compensaciones, Employment Law Alliance (ELA).
Miembro del Colegio de Abogados de Chile.

ÁREAS RELACIONADAS

Derecho Laboral

EDUCACIÓN

Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa, Universidad de los Andes (2012).
Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Católica de Chile (2016).
Curso de Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020).
Compensation Studies, Cornell University, EE:UU. (2021).
Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Adolfo Ibáñez (2024).
Curso de Herramientas para el Cálculo y Pago de las Remuneraciones y su Tributación, Universidad Católica de Chile (2024).
Curso de Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Universidad Católica de Chile (2024).
Curso Ley Karin (acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo), Universidad Adolfo Ibáñez (2024).

ADMISIONES

Chile (2012).

IDIOMAS

Español.
Inglés.

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