Constanza Trisotti

Asociada

ctrisotti@carey.cl
+56 2 2928 2212

Su práctica se centra en temas laborales y migratorios, asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos tales como procesos de contratación y terminación de trabajadores, subcontratación y externalización de servicios, y aspectos laborales relacionados con procesos de reestructuración corporativa, incluyendo procesos de M&A y due diligence.

Asimismo, Constanza se enfoca en asuntos asociados al compliance laboral, particularmente al manejo de investigaciones internas en materias de acoso sexual, acoso laboral, discriminación y cualquier otra materia que pudiera resultar de la infracción de derechos fundamentales de los trabajadores, así como también en la preparación de políticas internas y en el diseño e implementación de medidas de prevención de incumplimientos en materia laboral.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

A un importante productor de cobre canadiense en todos los asuntos laborales del due diligence y negociación de los documentos de la transacción de un joint venture por US$3.300 millones.
A una empresa propietaria y operadora de energía renovable en todos los aspectos laborales de la adquisición de una participación mayoritaria en una empresa que presta servicios de diseño, instalación y operación de sistemas de energía solar fotovoltaica, incluyendo el due diligence, la negociación de los documentos de transacción y la preparación de documentos laborales de los ejecutivos principales.
A una empresa global especializada en cumplimiento de facturación electrónica y soluciones de informes fiscales en todos los asuntos laborales asociados con el traspaso de más de 150 empleados a una empresa relacionada, incluyendo la preparación de todos los documentos laborales, la terminación de ejecutivos clave y la armonización de beneficios.
A una compañía farmacéutica mundial en una investigación interna por acoso sexual, acoso laboral y discriminación que involucraba a trabajadores de alto perfil, incluyendo un despido por causa y dos demandas laborales, las cuales fueron rechazadas por los tribunales laborales.
A un inversionista, propietario y operador global de agronegocios en todos los asuntos laborales para la adquisición de una participación en una empresa agrícola chilena líder en la producción y distribución de berries con operaciones en Chile, Perú, México, Estados Unidos y Argentina. La asesoría incluyó el due diligence y la estructuración y negociación de los documentos de la transacción.
A una empresa dedicada a la transmisión de energía en la realización de un due diligence y la negociación de los documentos de la transacción para la adquisición de una de las empresas de transmisión más grandes de Chile por US$1.300 millones.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

Reconocida en Derecho Laboral, Legal 500.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

Profesora del Diplomado en Derecho Laboral y Litigación, Universidad Diego Portales (desde 2023).
Miembro del grupo de especialidad en investigaciones, Employment Law Alliance (ELA).
Miembro del Directorio de Expertas de la Comisión de Abogadas preparado por el Colegio de Abogados de Chile.
Miembro del Colegio de Abogados de Chile.

PUBLICACIONES

Autora del artículo " Aspectos prácticos de investigaciones cross border en casos de acoso sexual y acoso laboral", Revista Talentum Latam (2023).
Autora de "Discapacidad en el empleo y en la ocupación: igualdad, no discriminación y acciones positivas en Europa", Madrid, España (2014).

ÁREAS RELACIONADAS

Derecho Laboral

EDUCACIÓN

Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Diego Portales.
Máster en Derecho Privado, con especialización en Derecho del Trabajo y de Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid, España (2014).
Curso en Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020).
Curso especial en Investigaciones Internas y Forensic, Escuela de Práctica Jurídica, Universidad Complutense de Madrid, España (2024).
Diplomado en Relaciones Laborales e Investigaciones, Cornell University, EE.UU. (2024).

ADMISIONES

Chile (2009).

IDIOMAS

Español.
Inglés.

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