Daniela González

Asociada

dgonzalez@carey.cl
+56 2 2928 2212

Su práctica se centra en temas laborales, asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos tales como procesos de contratación y terminación de trabajadores; subcontratación y externalización de servicios; aspectos laborales relacionados con procesos de reestructuración corporativa, incluyendo procesos de M&A y due diligence. También, en la estructuración e implementación de esquemas de compensación e incentivos a corto, mediano y largo plazo, incluyendo incentivos en acciones (stock options, RSU, PSU, entre otros).

Asimismo, tiene vasta experiencia en el manejo de investigaciones internas en materias de acoso sexual y acoso laboral, así como también en la preparación de políticas internas y en el diseño e implementación de medidas de prevención de incumplimientos en materia laboral.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

A un grupo de empresas de tecnología enfocadas en las necesidades de industrias de alto riesgo e intensivas en capital con un gran número de trabajadores, en los aspectos laborales de la adquisición de una empresa chilena de monitoreo y manejo de flotas y maquinarias, y proveedora de software y hardware telemático para el monitoreo de operaciones en la industria de la minería, construcción y arriendo de vehículos en Chile y Colombia.
A una empresa británica de ingeniería en la adaptación de un plan de incentivos extranjero a la legislación chilena, para su implementación en Chile.
A múltiples empresas locales y extranjeras en el día a día en temas generales laborales como terminaciones, consultas legales, negociaciones con trabajadores, investigaciones internas, actualización de documentos y políticas; y planes de compensación, entre otros.
A diversas empresas en asesorías en materias de salud, higiene y seguridad, principalmente, implementando Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad.
A variadas empresas extranjeras en la revisión e implementación de planes de incentivos.
A un administrador de pensiones canadiense en los aspectos laborales de un due diligence realizado como parte de la Oferta Pública de Adquisición de Acciones (OPA), por el 100% de las acciones en circulación de una compañía líder en la producción de berries.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

Participante, Proyecto Buscador de Jurisprudencia, Corte Suprema de Chile (2021).
Participante, Programa Polis, Observatorio Constitucional, Universidad de los Andes (2021).
Ayudante de Derecho Laboral, Universidad de los Andes (desde 2020).
Tutora de Derecho Civil, Penal, Laboral y Microeconomía, Universidad de los Andes (2020).
Miembro del Colegio de Abogados de Chile.

ÁREAS RELACIONADAS

Derecho Laboral

EDUCACIÓN

Derecho, Facultad de Derecho, Universidad de los Andes.
Diploma de Honor, otorgado por excelencia académica, Universidad de los Andes (2017).
Diploma de Postítulo en Relaciones Laborales ante un Nuevo Escenario Económico y Social, Universidad de Chile (2023).

ADMISIONES

Chile (2022).

IDIOMAS

Español.
Inglés.

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