Valentina Kuscevic
Directoravkuscevic@carey.cl
+56 2 2928 2212
Directora del Grupo Laboral y de Inmigración Corporativa de Carey. Asimismo, integra Carey Visas. Su práctica se centra en la asesoría a clientes en materias laborales y migratorias, asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos tales como procesos de contratación y terminación de trabajadores, subcontratación y externalización de servicios, asuntos laborales relacionados con procesos de reestructuración corporativa, incluyendo procesos de M&A y due diligence.
Asimismo, Valentina se enfoca en la resolución de asuntos legales asociados a operaciones de reestructuración empresarial transfronteriza y la estructuración e implementación de asignaciones internacionales outbound e inbound, particularmente en lo que respecta a procesos de expatriación y planificación de soluciones migratorias (tramitación de visas y permisos de trabajo) que se adapten a la realidad del cliente.
EXPERIENCIA REPRESENTATIVA
- A una de las principales compañías de asesoría e intermediación financiera en Latinoamérica, como representante de un grupo de inversionistas, en los aspectos laborales de la adquisición de una de las tres grandes cadenas de farmacias chilena, a una empresa transnacional basada en el Reino Unido.
- A una compañía alemana y líder mundial en el transporte de contenedores en los aspectos laborales de la adquisición, por aprox. US$1.000 millones, de los negocios de terminales portuarios y logística de una empresa multinacional chilena que presta servicios de comercio exterior. La operación incluye diez terminales en seis países de América y todo el negocio de logística terrestre.
- A una de las mayores aseguradoras del mundo, en la venta del negocio de seguros personales y comerciales en Chile, Brasil, Colombia y Ecuador. La adquisición se estima en un valor total de aprox. US$1.480 millones. Tras el cierre de la operación, se espera que el grupo se convierta en la tercera mayor aseguradora por ingresos por primas en el negocio de seguros patrimoniales en América Latina.
- A una naviera en asuntos laborales relacionados con la incorporación de una empresa de wellboats, incluyendo el due diligence y la negociación del contrato respectivo. Adicionalmente, en la reestructuración transfronteriza de la fuerza laboral, la implementación de diferentes estructuras de contratación y el análisis de las consecuencias relacionadas al cambio de empleador.
- A una empresa biofarmacéutica, una de las mayores productoras de vacunas contra el Covid-19 en el mundo, en la reubicación de un grupo de expatriados y también en el proceso de contratación de empleados nacionales, incluyendo el análisis de diferentes estructuras de contratación, redacción de contratos de trabajo y análisis de alternativas para solicitar permisos y visas de trabajo.
- A una empresa internacional de servicios y consultoría tecnológica, en el diseño de una estrategia de reubicación de altos ejecutivos de LatAm, desde una perspectiva laboral, tributaria y de seguridad social. Este proceso implicó la planificación de la suspensión de la relación laboral chilena y su implementación, así como la planificación del cobro transfronterizo entre las jurisdicciones de LatAm.
- A una institución financiera en un proceso de desvinculación masivo, incluyendo el análisis de la estrategia de despido de los empleados, la preparación de documentos de despido, la estrategia de retención de los empleados necesarios para el proceso de liquidación y la negociación con los empleados protegidos con privilegios de despido.
- A una corporación asiática de servicios públicos de energía en los temas laborales relacionados con la adquisición de una empresa local de energía, sus subsidiarias y otras entidades relacionadas con el sector. La asesoría incluyó temas laborales en due diligence y en la negociación del contrato de compra y asuntos de contratación e inmigración.
- A una farmacéutica en los procesos de despido de todos sus empleados en Chile, incluyendo un análisis de las diferentes líneas de acción disponibles para llevar a cabo los despidos y sus riesgos asociados, preparación de toda la documentación laboral y asistencia durante el proceso de comunicación.
- A una multinacional en la preparación y negociación de un acuerdo de outsourcing regional, incluyendo un análisis de riesgos regulatorios y laborales. Adicionalmente, en la preparación y revisión de los documentos para obtener las autorizaciones corporativas requeridas de conformidad con las leyes y regulaciones chilenas (por ejemplo, actas de reuniones de directorio, hechos esenciales), revisión de informe de evaluación independiente, actas de junta de accionistas, etc.).
- A una institución financiera enfocada en otorgar servicios financieros a empresarios vulnerables en un proceso de despido masivo que tuvo lugar simultáneamente en varias regiones de Chile.
- A un fondo global de inversiones en el due diligence de una productora de salmones, incluyendo la revisión de las políticas de compliance laboral de la empresa, incluyendo contratos de trabajo, beneficios, asuntos colectivos, servicios de outsourcing, juicios laborales y multas administrativas, entre otros.
- A una compañía naviera alemana en el due diligence laboral, transferencia de empleados y esquema de retención para empleados clave, tras su fusión con una empresa naviera chilena, a través de las cuales se convirtieron en la mayor compañía naviera del mundo.
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
- Reconocida en Derecho Laboral, Chambers Latin America.
- Destacada en Derecho Laboral, Legal 500.
ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS
- Miembro del grupo de especialidad de inmigración global, Employment Law Alliance (ELA).
- Asociada Internacional, American Immigration Lawyer Association (AILA).
- Miembro del Directorio de la Comisión Abogadas Expertas, Colegio de Abogados de Chile.
- Miembro del Colegio de Abogados de Chile.
ÁREAS RELACIONADAS
EDUCACIÓN
- Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
- Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, Universidad Católica de Chile (2012).
- Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Adolfo Ibáñez (2015).
- Curso en Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020).
- Curso en Legislación Migratoria y Contratación de Trabajadores Extranjeros, Universidad Católica de Chile (2021).
- Curso Ley Karin (acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo), Universidad Adolfo Ibáñez (2024).
ADMISIONES
- Chile (2011).
IDIOMAS
- Español.
- Inglés.
